노동

당신의 권리를 지키는 든든한 동반자가 되겠습니다

노동 사건의 중요성

부당해고, 임금 체불, 근로조건 위반 등 노동 관련 문제는 개인의 생계와 직결되며, 기업 입장에서도 법적 분쟁은 큰 부담으로 작용합니다. 법률사무소 해방은 노동 분야에 있어 세밀한 사실관계 분석을 바탕으로, 기업 운영과정에서 일반적으로 발생하는 모든 노무 관련 사항에 대하여 전문적인 자문과 컨설팅을 제공할 수 있는 역량을 갖추고 있습니다.

법률사무소 해방의
차별화된 강점

법률사무소 해방은 국가기관 인사∙노무 관련 징계담당, 대형로펌 근무 경험을 바탕으로 상대방을 설득하고 의뢰인에게 최상의 만족을 제공합니다.

네트워크 로펌의 박리다매식 수임을 지양하고, 제한된 사건 수임을 통해 고객에 대한 깊은 이해, 끝까지 포기하지 않는 집요함으로 고객의 소중한 권리를 반드시 지켜드리겠습니다.

주요 업무
  • 부당해고 구제
    근로자의 부당해고에 대한 노동위원회 구제신청 및 법적 대응, 해고무효확인 소송 등
  • 임금 및 체불 문제
    미지급 임금, 퇴직금, 연장ㆍ야간ㆍ휴일 근로수당 등 임금 체불, 가산금 청구 업무 및 대응 등
  • 근로조건 개선
    노동관련 법령에 따른 취업규칙 작성 등 컨설팅, 중대재해처벌법 관련 컨설팅 등 각종 근로조건 개선 업무 등
  • 산업재해 및 보상
    업무상 재해로 인한 요양급여, 장해급여, 유족급여 등 산재보상 청구 및 유족, 피해자 대리 업무 등
주요 업무 사례
  • 퇴사자의 고용노동부 민원 대응
  • 건설현장 사망사고 관련 산업안전보건법위반, 중대재해처벌법위반 수사 대응 및 컨설팅
  • 직장내 괴롭힘, 스토킹 발생에 따른 피해자ㆍ수사기관 대응
  • 학원 내 초단기근로자 고용노동부 민원ㆍ합의ㆍ미지급 임금 관련 법률자문 및 컨설팅
  • 업무상 재해로 장해를 입은 근로자 산재보상 청구 및 합의 관련 법률자문
  • 각종 노동ㆍ인사 관련 계약서 검토 및 법률자문 업무 수행

상담신청

신뢰할 수 있는 법률서비스를 제공합니다.
문의를 남겨주시면 빠르게 검토 후 안내드리겠습니다.

  • 주소서울 구로구 시흥대로 557, 2층(구로동, 신영빌딩) [08391]
  • 전화번호02-6015-4136
  • 이메일dij1206@haebanglaw.com
  • 팩스번호02-6015-4136

상담시간 : 월~금 09:00 ~ 18:00

  • 자세히

개인정보취급방침

법률사무소해방은 아래와 같은 개인정보 처리방침을 수립·시행하고 있습니다.

개인정보의 처리 목적
법률 상담 등 법률서비스 제공 및 그 이용 권유, 각종 서비스 안내, 고객이 의뢰한 사건의 처리, 고객과 관련된 사건의 처리를 함에 있어 필요한 연락 및 기타 필요한 정보의 제공

처리하는 개인정보의 항목
성명, 연락처(전화번호), 이메일, 주소, 생년월일, 기타 고객을 위하여 또는 고객과 관련하여 수행하는 서비스 및 거래관계의 설정.유지.이행.관리 과정에서 생성되었거나 제공받은 정보

개인정보의 처리 및 보유 기간
위 목적 달성 시까지 필요한 기간, 또는 고객의 동의 철회 시까지

개인정보의 파기절차 및 파기방법
1) 개인정보 수집 및 이용목적이 달성되어 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때 지체없이 개인정보 파기
2) 파기방법 : 인쇄물의 경우 파쇄, 전자적 파일형태의 개인정보는 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 영구삭제

정보주체의 권리ㆍ의무 및 그 행사방법에 관한 사항
정보주체는 개인정보보호법 등 관계법령이 정하는 바에 따라 개인정보의 열람, 정정 및 삭제, 처리정지 요구 등 개인정보 보호관련 권리를 행사할 수 있음

개인정보의 안전성 확보조치
1) 관리적 조치 : 내부관리계획 수립․시행, 직원․종업원 등에 대한 정기적 교육
2) 기술적 조치 : 개인정보처리시스템(또는 개인정보가 저장된 컴퓨터)의 비밀번호 설정 등 접근권한 관리, 백신소프트웨어 등 보안프로그램 설치, 개인정보가 저장된 파일의 암호화
3) 물리적 조치 : 개인정보가 저장․보관된 장소의 시건, 출입통제 등

개인정보 관리책임자
성명 : 양홍수
전화번호 : 02-6253-8660

개인정보 처리방침의 변경
개인정보 처리방침은 관련 법령이나 내부 규정에 따라 변경될 수 있음
본 방침이 변경되는 경우 관련 법령이 정하는 바에 따라 공개

개인정보취급방침닫기